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COMPROMISO SOCIAL
Un entorno de trabajo para todas las personas
En ISS creemos en la diversidad como valor y en la inclusión como principio. Creamos entornos seguros, accesibles y equitativos donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente, sin importar sus capacidades, origen, edad o identidad.
Un entorno respetuoso y seguro
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Tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso o discriminación.
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Entornos de trabajo seguros y respetuosos para todas las personas.
Igualdad y desarrollo
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Igualdad de oportunidades para todas las personas.
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Planes de Igualdad vigentes con medidas específicas para reducir desigualdades.
Una cultura inclusiva y transversal
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Fomento de la diversidad desde todas las áreas de la organización.
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Participación activa en grupos globales de trabajo.
Plan de igualdad de ISS
Consulta nuestro Plan de Igualdad y descubre cómo impulsamos el cambio hacia una sociedad más equitativa.
Integración de personas con discapacidad
Centros especiales de empleo de ISS en España
Fomentamos la inclusión real de personas con discapacidad a través de nuestros centros especiales, denominados Gelim. Estos centros operan de forma autónoma con equipos técnicos cualificados. Además, las ayudas recibidas permiten reforzar su capacidad de acompañamiento, formación, adaptación de puestos y accesibilidad, con el objetivo de facilitar la transición a entornos laborales ordinarios.
Los incentivos al mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, según la orden de 21 de julio de 2024, son concedidos por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y financiados por el Ministerio de Trabajo del Gobierno de España y la Unión Europea.
Suport a l´ocupació de treballadors i treballadores amb discapacitat en centres especials de treball. LÍNIA 1, suport salarial a persones amb discapacitat contractades en centres especials de treball.
Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:
Mediante Acuerdo de 20 de julio de 2022, del Consejo de Gobierno, se establece la regulación procedimental de la concesión directa de las subvenciones destinadas a financiar el coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid (B.O.C.M. nº 177, de 27 de julio de 2022). Por Orden de 22 de julio de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo.
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Subvención 2024: LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Decreto 54/2024 de 13 de mayo, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras para la concesión directa de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) y enclaves laborales y convocatoria para 2024. Importe total recibido: 132.955.28€ (ECMSAL: 131.588.60€ y ECAUDI: 1.366.68€)
- Subvención 2023. DECRETO 227/2022, de 23 diciembre, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras para la concesión directa de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con diversidad funcional o discapacidad en centros especiales de empleo (CEE), convocatoria 2023. Importe subvención: 120.296,57€ - Ayuda auditor: 2.405,73€
